目標はバランス!たくさん持つ?

観賞用とうがらし

あなたは、いくつ目標を持って
いますか?

今回は、目標をいくつ持てば良い
のか、についてご紹介します。

職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現!
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です!
★★★★★★★★★★★★★★

人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。

いきなり質問ですが・・・

あなたの目標は何ですか?

・・・

・・・

こんな質問をされたら、
どう答えますか、答えにくいもの
ですよね。

若い頃のわたしには、答えにくい
質問でした。

なので、少し考えてから、
「そうですね…、もっと仕事を覚え
て、しっかり市民のお役に立てる
ようになりたい…これくらいです。」
と答えた覚えがあります。

1日の内の多くの時間、
仕事をしていたので、
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目標=仕事の目標
==============
そんな答になったのだと思います。

でも、これは正解ではありません。

なぜなら、仕事=人生ではない
からです。

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当たり前すぎですが
仕事だけが人生じゃないですよね。
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例えば、
「家庭のこと」
「趣味のこと」
「お金のこと」
「健康のこと」
「老後のこと」
等々、人生には、いくらでも、
大切なことがありますよね。

そういった、
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大切だと思うことへも目標を持つ、
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わたしは、そこに気付いて
いなかったのでしょうね。

あなたは、あなたが大切だと思う
たくさんのことに、目標を立てて
いますか?

・・・

・・・

目標は、いくつあっても良いのです。

むしろ、様々な方向に、
バランスよく目標があることが
望ましいんです。

==============
一見バラバラに思える目標でも、
きっと、それぞれに何か関連し合う
ところがあるはずです。
==============

例えば、
「家庭のこと」で目標があれば、
それには「お金」「健康」等々の
目標とも互いに関連することに
なりますよね。

こんな家庭をつくるには、
お金がこの位必要で…、
健康でいることが必要で…、
という具合です。

それらの関連に気が付けば、
あなたのなりたい姿が、
より具体的なイメージに
なっていくと思いませんか?

・・・

仕事の目標は大事です。

でも、それだけでなく、人生の視点
からも、様々な目標を持つことが、
望ましいのです。

それでは、今日は、ここまでです。

最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。

次回をお楽しみに!

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