あなたには、「目標」があります！
あなたには、「希望」があります！
「目標」と「希望」
どう同じで、どう違うのでしょう？
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あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
あなたは、「目標」と「希望」は、
どう違うのだと思いますか？
・・・
・・・
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目標や希望を持つことは、
人生を豊かにするために大切です。
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両方とも、将来起こることを望む
という点では、似ているものです。
順に見ていきます。
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まずは、希望について。
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今あなたが、
「もっと自信を持って、誰にでも
堂々と意見が言えるように
なれたらいいなぁ」
という希望を持っているとします。
その希望を持っていても、
何も行動を起こさなければ…、
変化は起こりません。
でも何かの拍子に、希望が現実と
なったら、奇跡が起こったと考えて
しまうかもしれません。
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希望は、ただその奇跡が起こること
を待っているだけのものなのです。
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では、目標って何でしょう？
・・・
・・・
目標は、奇跡を待っているのでは
ありません。
しっかりと定めた目標は、
あなたの心理的盲点を外し、
これまで気付いていないことに
焦点をあてさせるようになります。
あなたは、目標を実現するために
必要なものや、実現する方法に
気付くようになります。
そして、実現に向けた行動を始め、
行動を続けていけば、
目標が達成できてしまうのです。
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目標は、あなたの強い思いと行動に
よって、実現させるものなのです。
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目標と希望の違い、
いかがでしょうか？
・・・
・・・
もし、あなたが何か実現して欲しい
希望を持っているとしたら、奇跡が
起こるのを待つのではなく…、
目標として設定し、行動することで
実現を目指すことができます。
例えば、あなたは、
「もっと自信を持って、誰にでも
堂々と意見が言えるようになって
いる」という目標を設定すれば良い
のです。
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希望が叶うのを信じて待っていて
も、奇跡が起こるとは限りません。
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目標として設定しませんか？
・・・
・・・
そうすれば、
これまで心理的盲点に隠されて
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見えなかったものに気付き、
毎日が劇的に変化していく
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ことになります。
「希望」ではなく「目標」です。
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
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社会保険労務士 コーチ 垣岡 正英
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