わたしたちは、ちょっとした失敗、
なかなか無くせないですよね。
職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現！
介護職場、福祉職場で
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です！
★★★★★★★★★★★★★★
人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
あなたは、ちょっとした失敗を
した時、どんな言葉が出ますか？
・・・
・・・
「しくじった！」でしょうか
「またやった…」でしょうか、
それとも…
思わず口から出てしまうこれらの
言葉は、良い言葉ではありません。
良いのは、
★★★★★★★★★★★★★★
「自分らしくない」
「次は自分らしく成功する！」
★★★★★★★★★★★★★★
と言うことです。
もちろん、頭の中で思うだけでも
良いですよ。
「またやった…」などの言葉は、
失敗するのが自分にふさわしい、
という自己評価をしていることと
同じです。
あなたは、どんなことでも実現する
高い能力を持つ人です。
それなのに、自己評価を下げて
しまうような言葉を、使う必要は
ありません。
確かに、わたしたちは、
高いハードルを越えようと
チャレンジする時には、
失敗することもあります。
けれども、そんな時には
「自分らしくない。」
という言葉を使ってみて下さいね。
この言葉は、
★★★★★★★★★★★★★★
たまたまうまくいかなかったけど、
本当はできる能力がある！
という自己肯定の言葉です。
★★★★★★★★★★★★★★
この言葉を使えば、
あなたの能力の自己評価は、
高いまま、決して下げてません。
あなたの自己評価は、
あなたの自己イメージの１つです。
あなたのこころは、
自己イメージ通りに、あなたを行動
させるのです。
★★★★★★★★★★★★★★
能力が高いという自己イメージを
持っていれば、
高い能力の通りの行動を
するようになります。
★★★★★★★★★★★★★★
より多くのことに成功できるよう
になるんです。
だから、能力の自己評価は、
いつも高く、より高くしていくこと
が必要なのです。
もし失敗した時には・・・、
能力の自己評価を下げないように
「自分らしくない」
と独り言を言いましょう。
これで、あなたの自己評価は、
いつも高く維持できますから。
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
今すぐ、お問い合わせください。
無料でお見積もりいたします。
ご質問やご要望等は、下記へどうぞ。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
垣岡コーチングラボ・ジャパン
社会保険労務士 垣岡 正英
http://kyoto.kakioka-coaching.org/
mailto:info@kakioka-coaching.org
tel 075-555-3250 〒600-8006
京都市中京区河原町御池下る
下丸屋町４０３ ＦＩＳビル２Ｆ
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞