あなたは、職場での居心地は
良いですか？
それとも・・・
職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現！
介護職場、福祉職場で
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です！
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人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
今日は、職場での居心地の良さ悪さ
についてご説明します。
あなたは、
今の職場に初めて行った時に、
何となく居心地が悪く感じたり、
落ち着かなかったり、
しませんでしたか？
大抵の人が、こういう気持ちを
持つもののです。
なぜだと思いますか？
・・・
・・・
この気持ちは、わたしたちの
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意識と無意識が引き起こすのです。
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順に説明していきます。
わたしたちは、自分が慣れ親しんだ
場所（快適領域）にいれば、
居心地が良いと感じます。
逆に、そうでないところにいると、
居心地が悪く、落ち着かないのです。
居心地が良いかどうかは、
自分で「場違いだ」と意識している
こともあります。
また「何となく雰囲気に圧倒される」
と感じるように、自分では意識して
いないこともあります。
だから、新しい職場で感じる
「居心地悪さ」は、あなたが
意識していようがいまいが、
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自分は快適領域でない所にいる
と感じるから起こっているのです。
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あなたのこころが、
「早くそこから立ち去りなさいよ」
「見慣れた安全な所に戻りなさい」
と、働きかけているんです。
でも、こころがそう囁いても、
職場から、立ち去れないですよね。
じゃ、どうすれば良いでしょう？
・・・
・・・
解決策をひとつ、ご紹介します。
それは、
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実際に繰り返しその場所へ行き、
慣れ親しんだ所に変えることです。
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あなたも実際経験されているかも
しれませんが、
新しい職場に毎日通っていると、
居心地が変わってきますよね。
だから、そんなに心配しなくても
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通い続けることで、解決できる
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のです。
新入の方などで、居心地悪そうに
見える人には、このこころの働きを
教えてあげれば、気持ちが楽になる
と思いませんか？
・・・
ぜひ、そうして上げてください。
楽しく働く職場づくりに、
役立ちますから。
別の方法もあるので、それはまた、
別の機会にご紹介しますね。
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
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