感情のコントロールや人間関係、
うまくいってますか？
それらが自分の力で解決できれば、
どれだけ、毎日が変わるでしょうか？
さて、あなたは、コーチングには、
２種類あるのを知っていますか？
そのひとつは、コーチが行う
パーソナルコーチングです。
そして、もうひとつが・・・、
京都発！職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現し、
経営の安定化を実現する！
介護職場、福祉職場で
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です！
★★★★★★★★★★★★★★
人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
わたしたちが行っている、
コーチングは、大きく２種類に
分けることができます。
それは、
★★★★★★★★★★★★★★
パーソナルコーチング
セルフコーチング
★★★★★★★★★★★★★★
です。
パーソナルコーチングは、
コーチと対面して行うものです。
１対１の場合もあれば、
研修講座のように１対多人数で
行うこともあります。
その目的は、ごくシンプルに言えば
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問題の解決
目標の達成
★★★★★★★★★★★★★★
です。
その目的を実現するために、
最先端科学やコーチングスキルを
身に付けたコーチが、
コーチングを受ける人と
伴走するものなのです。
もう１つのセルフコーチングは、
あなたが、自分自身のために、
自分で行うコーチングです。
その目的は、
パーソナルコーチングと同じで、
「問題の解決」と「目標の達成」
です。
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セルフコーチングをするためには、
知識とスキルを身に付けることが
必要です。
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やり方を誰かに教えてもらうこと
が必要なのです。
あなたが、種々の心の働きを知って、
その働きをうまく使えるように
なれば、セルフコーチングが、
できるのです。
あなたが、自分の力で、
自分の感情をコントロールしたり、
潜在的な能力を引き出したり、
できるようになります。
そして、いつでも自分の力で、
「問題の解決」と「目標の達成」
に向けた行動が、できるのです。
つまり、第三者であるコーチが
いなくても大丈夫というわけです。
時間や場所を気にすることなく、
あなたの状況に合わせて、
仕事の空き時間にでも、
セルフコーチングができます。
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感情のコントロールの課題、
対人関係の悩み、
仕事がうまく進まない問題
などが、自分で解決できるのです。
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あなたも、身に付けて、
活用してはいかがでしょうか？
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
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社会保険労務士 垣岡 正英
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