職員の異動や、利用者様の出入りが
あれば、職場が、なんだか落ち着か
ないと感じませんか？
今日は、その理由をご紹介します。
京都発！職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現し、
経営の安定化を実現する！
介護職場、福祉職場で
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です！
★★★★★★★★★★★★★★
人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
あなたが、初めての職場に勤めた
ときの心地、思い出せますか？
・・・
・・・
大抵の人は、
何となく居心地が悪かったり、
落ち着かなかったり、します。
こんなふうに感じるのは、
わたしたちに共通する心の働きが、
原因なのです。
どういうことか、説明します。
わたしたちの心は、いつでも現状を
守ろうと働いています。
★★★★★★★★★★★★★★
慣れ親しんだところ、
つまり「自分にふさわしい空間」に、
い続けることを良しとします。
★★★★★★★★★★★★★★
この、自分にふさわしい空間を、
コンフォートゾーンと言います。
逆に、そうでないところを拒み、
居心地悪く感じてしまうのです。
例えば、初めて行く職場で、
建物も初めて、先輩職員も初めて、
利用者様も初めて、という状態は、
どれも、あなたの慣れ親しんだもの
ではありません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コンフォートゾーンから外れて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いるのです。
だから、居心地悪い、という感じが
してしまうのです。
では、これを解消するには、
どうすれば良いでしょう？
・・・
・・・
一番簡単なのは、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職場を慣れ親しんだところにする
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことです。
これは、特に訓練がいるわけでは
ありません。
★★★★★★★★★★★★★★
普通に職場に行き、仕事をして
いれば、徐々に慣れてくるはずです。
★★★★★★★★★★★★★★
初めての職場になじめない、
と感じるのは、ごく普通のこと。
しばらくすれば、必ずその職場が
コンフォートゾーンになるのです。
同じように、
以前から職場にいた人にとっても、
新しい職員を迎えた直後は、
★★★★★★★★★★★★★★
居心地が変わります。
★★★★★★★★★★★★★★
元の状態がコンフォトゾーンに
なっていたからです。
そこに、新しい職員が加わることで
状態が変わってしまい、
コンフォートゾーンでなくなった
というわけです。
でも、これも、しばらくすれば
以前からいた職員が、新しい人に
慣れ、またコンフォートゾーン
になっていくのです。
以上のように、
人の出入りがあれば、何となく
★★★★★★★★★★★★★★
落ち着かない感じがするのは、
コンフォートゾーンの影響
★★★★★★★★★★★★★★
なのです。
大抵は、特に対策をしなくても
徐々に慣れていきます。
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
今すぐ、お問い合わせください。
無料でお見積もりいたします。
ご質問やご要望等は、下記へどうぞ。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
垣岡コーチングラボ・ジャパン
社会保険労務士 垣岡 正英
http://kyoto.kakioka-coaching.org/
mailto:info@kakioka-coaching.org
tel 075-555-3250 〒600-8006
京都市中京区河原町御池下る
下丸屋町４０３ ＦＩＳビル２Ｆ
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞