Welcome to my homepage !
I live in Kyoto, Japan.
I am professional Coach.
I will guide you to the Goal.
My name is Masahide Kakioka.
If you want to realize your true Goal (brilliant dream and desire),
you can access me.
My coaching (Performance Enhancement Coaching) will your Goal accomplish.
I give you a hearty welcome.
But, please arrange an interpreter for Coaching and your application.
Thank you for your action !
I am looking forward to meeting you !
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Welcome to my homepage ! I live in Kyoto, Japan. I am professional Coach. I will guide you to the Goal …
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わたしたちは、仕事の課題や目標が達成できなかったとき、「次こそはうまくいくはず」、そう思い込んで、 これまでと同じことを、前よりももっと頑張って、繰り返してしまうことがあります。 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職 …
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わたしたちは、新しい仕事を任されたり、ルーチンでない行事が近づくと不安を強く感じることがあります。 不安を感じていては、楽しく働けません。 また、良い結果にもつながりません。 この不安をなくす方法は・・・、 京都発!職員 …
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「忙しい、忙しい」あなたの周りに、こんな口ぐせの人はいませんか? もし、いれば、その人の様子をそおっと見てください。 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残る経営」を実現する! 介護職場、福祉職場で …
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「人材」を「人財」に育てるのは、組織のパフォーマンスを高めるために欠かせないことです。 では、「人財」を育てるのに、あなたの影響が大きいことを、ご存知ですか? 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残 …
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毎日の仕事は、それぞれに意味があり、事業所の存続に欠かせないものです。 しかし一方、職場にとって重要度が高い仕事と、そうでないものがあるのも事実です。 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残る経営」 …
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わたしたちは、研修を受けたり、感動する本を読んだりすると、「よし、自分も頑張るぞ」とモチベーションが高まります。 けれども、「頑張り」は、なかなか続きません。 どうしてだと、思いますか? 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合 …
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わたしたちは、日々たくさんの仕事をしています。 毎日必ずある仕事、週に1日だけある仕事、突発的に起こる仕事・・・、何を優先するのが良いのでしょう。 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残る経営」を実 …
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あなたの職場の新入職員や、人事異動で異動してきた職員、「5月病」は大丈夫ですか? 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残る経営」を実現する! 介護職場、福祉職場で互いの成長と、やりがいを実感し働き続 …
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わたしたちが持っている「習慣」には、「良くない習慣」もあります。 習慣は、改善できるものです。 「目標」の実現を妨げる「習慣」は改善しませんか? 京都発!職員の離職を防ぎ、育ち合う人と職場を実現し、「勝ち残る経営」を実現 …