仕事の目標を持つ！目標の立て方！
あなたは、仕事でどんな目標を
立てていますか？
職員の離職を防ぎ、
育ち合う人と職場を実現！
互いの成長と、やりがいを実感し
働き続けたくなる職場づくりには、
★★★★★★★★★★★★★★
一人ひとりのマインドに響く、
「コーチング」が、最適です！
★★★★★★★★★★★★★★
人を惹きつけ、人を育てる、研修と
「楽しく働けるコーチング」で
あなたとあなたの職場を応援する
「メンタルマネジメントコーチ」の
垣岡です。
今日は、仕事を進めていく上での、
「目標の設定」をご紹介します。
あなたは、
「目標を持って仕事をしよう！」と
いう言葉を、よく耳にしませんか？
この言葉そのものは、理解できても
「じゃあ、目標ってどんなもの？」
と考えてしまう人が多いようです。
だから、今日は、目標の設定を
分かりやすくお伝えしてみます。
さて、あなたは、旅が好きですか？
・・・
今、どこに行ってみたいですか？
・・・
もしあなたが旅をしたいなら、
知っておかなければならない
重要なことが、二つあります。
それは、
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あなたは今どこにいるのか、
あなたはどこに行きたいのか。
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この二つを知ると、後は簡単。
行きたいところに行くための計画
を立てて、それに従って行動する
だけです。
人生を旅に例えることが多いのか
もしれませんが…、
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明確な目標を設定しないで将来に
向かって進むことは、
どこに行きたいのかを考えないで、
旅に出るようなものですよね。
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行き当たりバッタリだと、
疲れるだけで何の成果もない、
とてもムダな時間を費やすことに
なるかもしれません。
限られた時間の中で、ムダな時間を
使うのは、大きな損失ですよね。
けれども、
明確な目標を持っていれば、
行き先を見失うロスを防げます。
確かな目標を設定すれば、
途中で何か障害となることが
起こっても、
それを避け、乗り越えながら、
あなたは目標に到達できるよう
進み続けることができます。
そして最後には、達成感を味わい
ながら、目標に到達できるのです。
仕事でも同じです。
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「今」を知り、
「どうなりたいか」を決める。
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それが仕事の目標の立て方です。
あなたは、なにがやりたいですか？
・・・
どんな自分になりたいですか？
・・・
もしまだ、決まってないのなら、
しっかりと見つけませんか。
旅なら、今どこにいても、
目的地にたどりつくことができる
と分かっています。
仕事の目標も、同じように考えて
みませんか。
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確かな目標を持っていれば、
大抵のことは苦になりませんから。
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今のあなたが、どういう状況で
あったとしても、あきらめない限り、
最後には、目標にたどり着くことが
できます。
それでは、今日は、ここまでです。
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
次回をお楽しみに！
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